德阳市人力资源和社会保障局关于开展2022年市本级劳动保障监察“双随机、一公开”工作的情况通报

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发布：市人社局时间：2022-05-20 点击：7

德阳市人力资源和社会保障局

关于开展2022年市本级劳动保障监察“双随机、一公开”工作的情况通报

为加强劳动保障监察执法过程事前、事中、事后监管，根据《人力资源社会保障部关于在人力资源和社会保障领域推广随机抽查规范事中事后监管的通知》（人社部规〔2016〕2号）的具体要求，我局按照统一部署，对市本级辖区的部分用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况进行“双随机”抽检，现将相关情况通报如下：

一、基本情况

（一）抽取情况。根据我局年度检查计划，2022年2月10日，我局印发了2022年“双随机、一公开”单部门和部门联合检查工作方案，并于2月15日在监管平台中随机抽取单部门检查对象40户，部门联合检查对象30户[（其中劳务派遣单位10户，工程建设项目20个（涉及建筑企业14家）]，执法人员共计12名。检查工作方案和抽取结果均及时通过市人社局门户网站向全社会进行了公示，主动接受监督。

（二）检查情况。本次检查从2022年2月16日开始，5月20日结束，抽取的70户检查对象涉及劳动者共计3000余名。

（三）抽检结果：

本次“双随机一公开”抽查共涉及64户用人单位，其中6户企业未开展生产经营活动或已注销工商营业执照；12户企业按照抽取地址检查未发现店面，并处于无法联系状态；23户企业暂未发现违法违规行为;2户企业涉及的3个工程建设项目处于停工状态。其余21户企业在劳动用工方面存在以下问题：

1.6户用人单位签订的劳动合同部分条款或制定的规章制度不规范。

2.6户用人单位未按时足额支付工资。

3.5户用人单位未办理参加社会保险登记。

4.1户用人单位未为部分职工办理参加社会保险登记并缴费。

5.1户用人单位（2个工程建设项目）工资表发放名单与银行发放名单人员不一致.

6.2户用人单位（3个工程建设项目）未按月通过民工工资专用账户发放工资.

二、整改情况

2022年5月16日上午，我局劳动监察支队与市住建局、市市场监管局、市人社局机关纪委同志对此次检查结果进行了集中研判，并对下一步工作作出安排。5月16日下午，我局约谈了21户存在违法违规行为的企业负责人，并要求其对存在的问题限期整改

（一）违法情节较轻。通过现场指导及后期约谈，8户违法情节较轻的用人单位及时对存在的问题进行了整改。