德阳市人力资源和社会保障局

促进就业困难人员就业后，因受客观条件限制，其就业比其他劳动者更难以持久，德阳市就业援助工作先以岗位、社保补贴带动单位招用，更以市级资金创新发放高质量就业补贴拉动单位留用，援助就业扶上马，更好更多送一程。

德阳市对企业等各类用人单位招用就业困难人员、享受岗位与社保补贴、使其稳定就业满第一期3年，该单位又续订其劳动合同、参加社会保险、发放月工资达最低工资标准两倍的，从第二期起最长3年内，每月按最低工资标准给予用人单位高质量就业补贴。该补贴不与岗位、社保补贴同时享受。就业困难人员在同单位工作越久，其对单位的归属感、其团队自身的成就感、单位对他们的满意感越是与日俱增，收入水平、留用时长大幅提升，良性循环显著提高就业质量。

例如德阳东电物业，借助高质量就业补贴等项扶持，稳固了5名就业困难人员正在此处长期就业，其中的李昌莲在该公司受援助5年、工作了7年，而不久前已退休的丁祖恩在该公司受援助4年、工作了11年。德阳市累计向企业等单位发放高质量就业补贴414.53万元，以小博大直接撬动用人留人，近三年全市促进就业困难人员就业，完成目标任务均超过了150%。