德阳市人力资源和社会保障局

积极应对新冠肺炎疫情对人力资源公共服务的挑战，大力推进就业服务“精准化”行动和“就业超市”系列活动，统筹推进重点群体就业，确保就业局势总体稳定。一是有序、高效开展各类招聘活动。全年累计举办各类招聘会550场，共组织15451家（次）企业参加，提供岗位26.4万个（次），其中现场招聘会300场，组织7014家（次）企业参加，提供岗位113142个（次）；策划推出琪达集团、三环科技等定制化专场招聘会9场，提供岗位5297个。微推岗位信息602期，其中发布“就业超市”19期，提供岗位15650个。全市公招网及微信公众号累计访问量225余万人次。全市线上线下累计达成初步意向协议4万人（次）。

二是为企业用工保障提供有力支撑。一方面以“保姆式”服务收集、发布企业需求。建立“24小时重点企业用工调度保障制度”，利用微信、QQ多渠道精准掌握企业需求，统筹推进各项工作。设立服务专员，对重点企业提供“一对一”服务，建立需求台账，全力解决企业用工难题。另一方面打出“组合拳”，以三环科技公司为例，作为我市重点招商引资企业，三环科技自3月下旬正式入驻我市后，中心及时建立“宣传发动、双线招聘、校企合作、上门服务”四大长效工作机制，国庆期间又积极采取设置招聘专区、策划德阳籍在外务工人员返乡回引活动等工作举措，全力保障其投产开工及日常用工需求。截至12月24日，已协助其招到2150人，其中社招1807人，校招343人。