德阳市人力资源和社会保障局

一、目的

为促进企业技能人才队伍建设，助力企业职工提升职业技能水平。广汉市坚持找准着力点、强化支撑点、创新闪光点“三点”工作法，紧盯市场需求，着力平台打造、构建育才体系，积极创新职业技能培训新模式，全力促进企业提振技能和稳岗就业。

二、主要措施和成效

（一）找准着力点，以市场需求为导向，推进定制式、定向式、定岗式“三定”培训服务。围绕我市县域经济发展、企业紧缺人才和群众需求，强力推进定制式、定向式、定岗式“三定”培训服务。推动“照单上菜”变“点菜下单”，无缝衔接技能培训与市场需求，“量身定制”“物流服务师”“自动消防系统操作”“人力资源管理师”等20个培训项目，力促人岗相适、充分就业。2020年以来，结合企业需求，我市开启了“企业新型学徒制”培训，组织新川航空、凌峰航空企业开展包括航空仪表装配工、钳工和车工等紧缺工种培训410人。

（三）创新闪光点，以稳岗就业为目标，构建培训、鉴定、竞赛“三位一体”的育才体系。以技能培训培养能力，以技能鉴定检验能力、以技能竞赛拔高能力。鼓励企业开展“以工代训”“岗位练兵比武”等，2020年以来，累计为150余家企业拨付“以工代训”补贴2228.02万元，实现以训稳岗1.8万余人。鼓励企业职工通过职业技能鉴定检验技能水平，2020年以来，累计为598名职工发放技术技能提升补贴79.11万元。鼓励企业职工或个人参加各类技能大赛，举办“广汉市首届家庭服务业就业创业技能大赛”“第一届职工职业技能大赛暨广青新金职工技能交流赛”等，以赛促训，掀起岗位技能练兵热潮。