德阳市人力资源和社会保障局

近年来，德阳市围绕打造优质劳务品牌的目标，坚持市场化运作、规范化培育，强化技能化开发、规模化输出，实现品牌化推广、产业化发展，健全劳务品牌建设机制，塑造劳务品牌特色文化，促进实现更加充分更高质量就业，为全面推进乡村振兴、促进经济社会高质量发展提供强大助力。截至目前，培育“德阳装备工匠”“旌城速递员”“中江建工”等13个市、县劳务品牌，输送120万余人到国内外就业，年增收280亿余元。

一、深入挖掘，加强劳务品牌发现培育

一是依托产业优势培育劳务品牌。为更好服务装备制造产业发展、加快培养输出高端装备技能人才，把“德阳装备工匠”作为特色装备制造类劳务品牌进行培育打造，推动培养高技能装备技能人才。二是规范化培育“新业态”技能型劳务品牌。依托省内唯一、西南最大的邮政行业人才培养基地，“旌城速递员”劳务品牌以提升快递从业人员职业技能、推动快递行业规范化发展为目标，进一步适应和促进了邮政和快递服务行业安全、绿色、科技发展的新要求。三是结合资源禀赋创建劳务品牌。“绵竹年画”早在2006年就被国家列为非物质文化遗产名录，而市场化和产业化的道路能够为年画带来经济效益，为传承和发展木版年画这一艺术事业进入良性发展的轨道提供经济支持和物质保障，所以“绵竹年画”具有深远的产业价值潜力。四是围绕新兴特色行业培育劳务品牌。围绕家政服务、养老护理等急需紧缺职业，打造“中江表嫂”“聚佳劳务”等家政类劳务品牌，开展“订单式”“定向式”培训，实现技能导向型向就业导向型转变。

二、建强培训，加快劳务品牌发展提升

一是完善培训政策体系。依托按程序公布认定的培训机构、省级劳务培训基地开展劳务品牌培训，按规定纳入补贴性职业技能培训范围；将技能培训与本地产业发展和传统文化特色相结合，把非物质文化遗产的技艺传承培训纳入培训工种范围，进一步完善培训政策体系。二是完善培训评价方式。逐步建立劳务品牌相关职业技能等级认定、专项职业能力考核等多元化评价方式，按规定对经评价合格的从业人员发放相应职业资格证书、职业技能等级证书或专项职业能力证书。三是加强技能带头人培养。设立市级及以上技能大师工作室54家，打造具有一流水准、引领行业发展潮流的劳务品牌高技能人才培养基地。

三、搭建平台，助力劳务品牌壮大升级

一是搭建合作培养平台。为践行技工教育“十四五”规划、探索组建技工教育联盟，日前，“德阳装备工匠”劳务品牌创办主体——德阳安装技师学院先试先行，牵头成立“德阳技师学院集团”，整合30家优质机构（单位）培训、劳务资源，加快培养、输出高端装备技能人才。二是搭建供需对接平台。借力成渝双城经济圈协同发展契机，推动“德阳装备工匠”与重庆长安签订劳务合作协议，定向输送技能人才5000余人；专门出台文件，鼓励人力资源机构为劳务品牌从业人员提供就业服务，对向我市重点用工企业输送200人以上的人力资源机构给予最高10万元一次性奖励。三是搭建宣传展示平台。组织推荐我市“德阳装备工匠”“旌城速递员”等4个劳务品牌参加全国劳务品牌发展大会，开展形式多样、内容丰富、具有地方特色的劳务品牌推介活动，鼓励劳务品牌积极参与创新创业大赛，增强劳务品牌美誉度，推动劳务品牌加快形成规模效应。