德阳市人力资源和社会保障局

第五次残疾预防日，我局积极配合，开展了残疾预防宣传教育系列活动，取得了良好的宣传效果。

一是创新宣传模式。通过市、区（市、县）招聘活动、业务工作微信、QQ服务群等媒介，大力宣传“加强残疾预防，促进全民健康”“残疾预防,人人有责”的理念，增强社会公众和用人单位从我做起、自觉预防残疾的意识，营造全社会重视残疾预防、防范致残风险的氛围。开展手机短信、微信推送服务；依托基层就业服务平台，组织人员进基层、进企业、进家门，进行就业援助政策宣讲，营造关心关爱残疾人的社会氛围。

二是推行动态管理。充分发挥街道（乡镇）、社区（村）基层劳动就业和社会保障服务平台的作用，深入开展入户调查。摸清残疾就业困难人员基本情况并建立工作台账，按照“一户一策”、“一人一策”的原则制定了有针对性的帮扶计划，帮助其实现就业创业。

三是创新援助机制。对申请就业援助的残疾就业困难人员实行48小时限时承诺帮扶就业制度，依托公益性岗位、就业援助基地，对难以通过市场实现就业的残疾就业困难人员实行兜底安置。今年以来，全市共帮助56名残疾就业困难人员实现单位就业，其中通过公益性岗位安置12名。

四是提升就业技能。将残疾人纳入职业技能提升行动范围，进一步加大对残疾人免费培训力度。对有培训意愿的残疾人，开展针对性培训，切实提高其职业素质和就业能力。整合培训资源、改进培训模式，鼓励技工院校、职业院校和各类民办职业培训机构与企业合作，采取定向、定岗或订单模式，为残疾人提供多层次、多类型的职业技能培训服务。

五是鼓励自主创业。对符合条件的残疾人给予创业补贴、创业场租（网络运行物流）补贴和创业担保贷款支持，鼓励残疾人自主创业。并适时举办创客街、创业政策宣讲、创业项目巡诊、创业指导进园区等创新创业活动。同时，通过举办“千里眼”创业大赛，组团参与“天府杯”创业大赛、“中国创翼”创新创业大赛等活动，以残疾人创业典型激发创业带动就业。