德阳市人力资源和社会保障局

4月13日，市人社局召开领导班子深化作风纪律建设集体谈心谈话会。局党组书记、局长邹远骏同志对6名局班子成员进行作风纪律建设谈心谈话，局作风纪律建设领导小组办公室部分成员列席了会议。

会议指出，德阳人社作为全市最大的民生部门和重要的经济部门，在德阳经济社会发展中扮演着重要角色，如何通过深化作风纪律建设，使上下一心、团结一致，集中整治一批作风问题、办理一批民生实事、化解一批矛盾纠纷、解决一批突出问题，是当前我们必须要思考的问题。

一要提高站位，在政治上再提纯。坚定“四个自信”、捍卫“两个确立”、做到“两个维护”，对“国之大者”心中有数，在不折不扣贯彻执行中央、省委、市委决策部署中践行对党忠诚，不断增强斗争意识和斗争本领。

二要锚准定位，在问题上找短板。紧扣人社系统发生的违纪违法和作风问题，从认识上找差距，措施上找弱项，落实上找问题，聚焦5个方面10项问题和人社干部观念、能力、纪律、作风方面短板，全面剖析、分类指导、靶向发力，确保全局上下“真心”“交心”“齐心”。

三要抓实部位，在民生上再加力，以作风纪律建设为契机，多措并举坚持开门问计、真抓实干开展“大走访”“走流程”、沉入基层指导调研，矢志不渝实现好维护好发展好最广大人民群众的根本利益。

四要主攻点位，在履责上找突破。始终保持昂扬向上之心，凝聚干事创业之力，真正做到在“最吃劲处”担使命、在“最危难时”践初心、在“最紧要处”筑忠魂，持之以恒深化作风纪律建设。紧紧围绕市委重大决策部署，不犹豫、不观望、不争论，瞄准关键点位迅速行动、真抓实干、主动作为，对省、市确定的重点工作，一个环节一个环节推进，一个问题一个问题解决，一项工作一项工作落实，为持续推进人社事业高质量发展，助力德阳打造全省主干新高地，加快建设西部现代化典范城市贡献人社力量。